炬芯科技2月7日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年1月25日接受32家机构调研，机构类型为保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：
答：从行业整体销售规律看，三、四季度会因为下半年节假日备货的原因，比一、二季度表现的好些，目前可以看到2023年第四季度同比的复苏情况还是比较好的。
答：进入2024年以来，整体看下游客户的开案进展有一定的复苏，对于2024全年我们将努力在营收规模上取得稳健的同比增长。一季度是电子行业的传统淡季，目前公司的出货情况良好，公司将与下游客户保持密切的沟通，持续关注市场情况，力争较去年同期实现更好的销售收入。
答：公司第二代智能手表芯片采用了新一代的低功耗技术，具有双GPU加速，JPEG硬件解码，视频表盘，双mic通话降噪等新功能，目前已有终端产品在海外市场出货，客户对于第二代智能手表芯片的2.5DGPU界面效果、低功耗技术等整体性能表现满意，市场反馈良好，接下来将会有国内外客户终端产品批量上市。
答：公司是一家深耕声音相关的无线物联网公司，未来炬芯将持续以低功耗低延迟高音质为核心诉求，向纵深和横向发展：一方面在持续深耕蓝牙技术的基础上，拓展更高带宽、更低延迟的短中距离无线、UWB以及星闪技术等：另一方面炬芯将抓住人工智能发展的大势，聚焦打造低功耗人工智能算力技术和其音频领域的生态，推动人工智能浪潮下的音频芯片创新，努力成为音频人工智能芯片的领头羊。
答：公司已经加入了星闪联盟，接下来将与生态伙伴共同为市场提供更多先进产品。
答：炬芯科技将推出最新一代升级为CPU+DSP+NPU三核异构的高端AI音频芯片ATS286X，预计在今年年中向下游客户提供样品芯片。
答：作为一家IC设计公司，我们是以人为本，以核心技术为基础的芯片设计企业，团队和知识产权是我们最大的核心资产，因此随着业务规模的持续增长，我们的研发团队规模也会保持一个相匹配的增长速度。 为保持公司的核心竞争力，我们非常重视招募、培养和留住人才三方面工作。在招募和培养方面，我们以校招和社招相结合的策略，强化我们的人才梯队布局，在公司内部强化培训机制和以老带新的传承机制。多年来成功培训了大量的人才，从核心研发工程师到研发总监的大多数团队成员为我们自己培养的人才。同时，我们在人才资源集中的城市设立了子公司，扩大我们招募和培养人才的广度，并且不断深化与知名高校的产业学院合作；留住人才方面，我们一直以来非常重视对人才的激励，在上市前公司对核心大团队进行了股权激励，这奠定了公司坚实的人才基础，接下来在公司股份回购完成后，我们会适时推出股权激励计划，后续回购进展和股权激励的具体情况公司将根据相关规定及时进行信息披露，可关注公司后续披露的相关公告，相信会实现公司、员工和广大投资者多赢的效果;
抄大股东的底！兔年大手笔增持回购股曝光，7股低估值高分红，北上资金也出手这只龙头
已有12家主力机构披露2023-12-31报告期持股数据，持仓量总计479.94万股，占流通A股5.35%
近期的平均成本为22.76元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
限售解禁：解禁2822万股(预计值)，占总股本比例23.13%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)
限售解禁：解禁289.1万股(预计值)，占总股本比例2.37%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)
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